在当前形势下，党建工作已成为各级部门的重要任务之一，作为分管部门，更应深刻领会党建精神，积极落实党建职责，以实际行动推动党的建设工作，本文将探讨如何落实好分管部门的党建职责，并就此展开分析。

明确党建职责，强化党建意识

作为分管部门，首先要明确自身的党建职责，党建职责不仅仅是组织学习和宣传党的理论、方针、政策，更包括加强党员教育管理、推进党风廉政建设、深化党内监督等方面，我们要充分认识到党建工作的重要性，增强党建意识，将党建工作纳入部门工作的全局进行统筹考虑。

加强组织领导，确保工作落地

分管部门要建立健全党建工作领导小组，明确各级职责，形成有效的工作机制，要制定详细的党建工作计划，明确目标任务和时间节点，确保工作有序推进，要加强与其他部门的沟通协调，形成合力，共同推进党建工作。

深化理论学习，提高党性修养

落实好分管部门党建职责，必须深化理论学习和思想教育，要组织党员干部深入学习党的理论、路线、方针和政策，增强党性修养和理论素养，要开展形式多样的学习活动，如主题党日、党员冬训等，提高党员干部的政治觉悟和思想认识。

推进党风廉政建设，增强纪律意识

党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，分管部门要严格执行党的纪律和规章制度，加强党员干部的廉政教育，深化廉政风险防控，要落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

基层组织是党的执政基础，分管部门要关注基层组织建设，加强基层党组织的领导力和组织力，要推进基层党组织的标准化、规范化建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，要鼓励和支持基层党组织开展创新实践，发挥其在服务群众、推动发展、促进和谐中的战斗堡垒作用。

强化监督检查，确保工作实效

落实好分管部门党建职责，必须加强监督检查，要建立健全党建工作考核机制，定期对党建工作进行检查和评估，要强化党内监督，发挥纪委的监督作用，确保各项党建工作落到实处。

结合业务实际，创新党建工作方式

分管部门在落实党建职责时，要结合自身业务实际，创新工作方式方法，要将党建工作与业务工作有机结合，发挥党建对业务工作的引领作用，要积极探索“互联网+党建”等新模式，提高党建工作的时代性和实效性。

落实好分管部门党建职责是一项长期而艰巨的任务，我们要明确职责，强化意识，加强组织领导，深化理论学习，推进党风廉政建设，加强基层组织建设，强化监督检查，并结合业务实际创新工作方式，只有这样，我们才能更好地履行党建职责，为党的建设工作贡献力量。