背景与意义

随着农村改革的不断深入，村干部在推动农村经济发展、维护农村社会稳定、提高农民生活水平等方面发挥着越来越重要的作用。然而，近年来，一些村干部在权力运行过程中出现了不正之风和腐败问题，严重损害了农村群众的利益。为了加强村干部队伍建设，提高村干部的素质和能力，落实村干部定期联审制度成为一项重要举措。

制度概述

村干部定期联审制度是指对村干部的政治素质、工作能力、廉洁自律等方面进行定期审查的制度。具体来说，该制度要求各级党组织对村干部实行年度考核、任期审计和离任审计，确保村干部在任期内始终保持良好的政治素质和工作状态。

制度实施步骤

1. 组织学习与培训：通过组织村干部学习党的路线方针政策、法律法规以及党风廉政建设等方面的知识，提高村干部的政治觉悟和法治观念。

2. 年度考核：对村干部在一年内的履职情况进行全面考核，包括工作实绩、群众满意度、廉洁自律等方面。

3. 任期审计：对村干部在任期内的工作情况进行审计，重点审查资金使用、项目建设、资源分配等方面是否存在违规违纪行为。

4. 离任审计：对离任村干部的工作进行全面审计，确保离任时财务清白、手续完备。

5. 结果运用：根据审计和考核结果，对表现优秀的村干部给予表彰和奖励，对存在问题或违纪违法的村干部进行严肃处理。

制度优势

1. 提高村干部素质：定期联审制度有助于村干部不断学习新知识、新技能，提高自身素质，更好地服务农村群众。

2. 强化责任意识：通过定期联审，村干部意识到自己的工作受到监督，从而增强责任意识，认真履行职责。

3. 防范腐败现象：定期联审有助于及时发现和查处村干部的违纪违法行为，有效防范腐败现象的发生。

4. 提升群众满意度：通过落实定期联审制度，农村群众对村干部的满意度得到提高，有助于维护农村社会稳定。

实施中存在的问题及对策

1. 问题：部分地方对定期联审制度的重视程度不够，执行力度不强。

2. 对策：加强宣传引导，提高各级党组织和村干部对定期联审制度的认识，确保制度得到有效执行。

3. 问题：联审工作过程中存在形式主义、官僚主义倾向。

4. 对策：简化联审程序，减少不必要的环节，提高联审工作的实效性。

5. 问题：部分村干部对联审工作存在抵触情绪。

5. 对策：加强沟通协调，做好村干部的思想工作，使其认识到联审工作的重要性，积极配合联审工作。

结语

落实村干部定期联审制度是加强农村基层党组织建设、提高村干部队伍素质的重要举措。通过不断完善制度、加强执行力度，确保村干部定期联审制度发挥出应有的作用，为推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定提供有力保障。