引言

吉林省作为我国东北地区的重要省份，教育事业的发展一直备受关注。为了确保教师队伍的身心健康，提高教育教学质量，吉林省制定了相应的教师假期规范规定。本文将详细介绍吉林省教师假期规范规定的内容，帮助教师们更好地了解和遵守相关规定。

假期类型及时长

吉林省教师假期主要包括以下几种类型：法定节假日、寒暑假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体假期时长如下：

• 法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。
• 寒暑假：小学、初中教师寒暑假时长为6周，高中教师寒暑假时长为8周。
• 年假：教师年假时长为5天，连续工作满10年的教师年假时长为10天。
• 产假：女教师产假为98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
• 陪产假：男教师陪产假为30天。
• 婚假：教师婚假为10天。
• 丧假：教师丧假为3天。

假期调休规定

为了更好地满足教师个人需求，吉林省允许教师根据实际情况进行假期调休。具体规定如下：

• 教师可根据工作需要，在保证完成教育教学任务的前提下，与学校协商调整假期时间。
• 教师调休需提前向学校提出申请，经学校批准后方可执行。
• 调休期间，教师应继续履行教育教学职责，不得擅自离岗。

假期工资待遇

根据吉林省相关规定，教师在享受假期期间，享有以下待遇：

• 法定节假日、寒暑假、年假期间，教师工资照发。
• 产假、陪产假、婚假、丧假期间，教师工资按国家规定发放。
• 调休期间，教师工资按实际出勤天数计算。

假期纪律要求

为确保假期期间教育教学秩序，教师需遵守以下纪律要求：

• 教师应合理安排假期生活，确保身心健康。
• 假期期间，教师不得擅自离岗，确有特殊情况需离岗的，应提前向学校报告。
• 教师不得利用假期从事有损教师形象、违背师德师风的活动。
• 教师应积极参加学校组织的假期学习培训，提高自身教育教学水平。

结语

吉林省教师假期规范规定的出台，旨在保障教师合法权益，提高教师生活质量，促进教育事业健康发展。教师们应认真学习并遵守相关规定，合理安排假期生活，为我国教育事业贡献自己的力量。