一、前言

近年来，我国政府高度重视基层执行力落实工作，将其作为提高政府效能、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。为了全面了解基层执行力落实情况，本报告将从组织领导、制度建设、工作推进、效果评估等方面进行汇报。

二、组织领导

在组织领导方面，各级政府高度重视基层执行力落实工作，成立了专门的领导小组，明确了责任分工。各级领导亲自抓落实，定期召开会议研究部署工作，确保基层执行力落实工作落到实处。

具体措施包括：一是建立健全基层执行力落实工作责任制，明确各级领导干部的职责；二是加强对基层干部的培训，提高其执行力；三是完善考核机制，将基层执行力落实情况纳入干部考核体系。

三、制度建设

为了提高基层执行力，各级政府不断完善相关制度，形成了较为完善的制度体系。主要包括以下几个方面：

• 建立健全基层工作制度，明确基层工作的流程、标准和要求。
• 加强政策宣传和解读，确保政策在基层得到准确理解和执行。
• 完善监督机制，加强对基层工作的监督，确保政策落实到位。
• 加强信息共享，提高基层工作效率。

四、工作推进

在基层执行力落实工作中，各级政府采取了一系列措施，积极推进工作落实。

一是加强政策宣传和解读，通过多种渠道将政策传达给基层干部和群众，提高政策知晓率。

二是加大资金投入，保障基层工作顺利开展。各级政府积极筹措资金，确保基层工作有足够的资源支持。

三是强化基层干部队伍建设，通过选拔任用、教育培训等方式，提高基层干部的执行力。

四是加强部门协作，形成工作合力。各级政府加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进基层执行力落实工作。

五、效果评估

通过一系列措施的实施，基层执行力落实工作取得了显著成效。

一是政策执行到位率明显提高。基层干部和群众对政策的知晓率和满意度均有所提升。

二是基层工作效率得到提高。通过优化工作流程、提高工作效率，基层工作得到了有效推进。

三是群众满意度明显提升。基层执行力落实工作得到了群众的广泛认可，群众满意度显著提高。

六、存在的问题及建议

尽管基层执行力落实工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。

一是部分基层干部对政策理解不够深入，执行力度不够。

二是基层工作资源不足，影响工作推进。

三是考核机制不够完善，难以全面反映基层执行力落实情况。

针对以上问题，提出以下建议：

• 加强基层干部培训，提高政策理解和执行能力。
• 加大基层工作资源投入，保障工作顺利开展。
• 完善考核机制，全面评估基层执行力落实情况。
• 加强部门协作，形成工作合力。

七、结语

基层执行力落实工作是提高政府效能、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过组织领导、制度建设、工作推进和效果评估等方面的努力，基层执行力落实工作取得了显著成效。未来，我们将继续加大工作力度，确保基层执行力落实工作取得更大成效，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。