通知背景

为进一步加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据上级部门的有关要求，结合我单位实际情况，现就落实“一岗双责”制度发出如下通知。 “一岗双责”是指每个岗位的工作人员既要履行本职工作职责，又要承担相应的党风廉政建设责任。这一制度的实施，旨在强化岗位责任，促进党风廉政建设和业务工作的有机结合，推动单位整体工作水平的提升。

通知目的

本次通知的目的是： 1. 提高全体员工对“一岗双责”制度重要性的认识； 2. 明确各岗位职责，强化责任担当； 3. 规范工作流程，提高工作效率； 4. 促进党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

一岗双责制度内容

一、“一岗双责”制度的基本要求： 1. 各岗位工作人员要明确自身职责，严格执行岗位工作规范； 2. 党风廉政建设责任与业务工作责任同等重要，不得相互推诿； 3. 定期开展党风廉政教育和业务培训，提高员工综合素质； 4. 建立健全考核评价机制，对履行“一岗双责”情况进行考核。 二、岗位职责具体要求： 1. 各部门负责人要加强对本部门工作的领导，确保各项工作任务按时完成； 2. 各岗位工作人员要严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得违反纪律； 3. 加强与同事之间的沟通协作，共同推进工作； 4. 积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，维护单位形象。

实施步骤

一、宣传发动阶段（即日起至X月X日） 1. 通过单位内部会议、公告栏、微信群等多种形式，广泛宣传“一岗双责”制度； 2. 组织开展专题培训，提高员工对“一岗双责”制度的认识； 3. 收集各部门和岗位的“一岗双责”制度实施建议。 二、制度落实阶段（X月X日至X月X日） 1. 各部门负责人根据实际情况，制定本部门的“一岗双责”实施方案； 2. 各岗位工作人员按照实施方案，履行岗位职责和党风廉政建设责任； 3. 定期检查“一岗双责”制度落实情况，及时发现和解决问题。 三、总结评估阶段（X月X日至X月X日） 1. 各部门对“一岗双责”制度实施情况进行总结，形成书面报告； 2. 组织专家对各部门的“一岗双责”制度实施情况进行评估； 3. 根据评估结果，对“一岗双责”制度进行修订和完善。

保障措施

为确保“一岗双责”制度的有效实施，采取以下保障措施： 1. 加强组织领导，成立“一岗双责”工作领导小组，负责制度实施的统筹协调； 2. 加大监督检查力度，对违反“一岗双责”制度的行为进行严肃处理； 3. 建立健全激励机制，对履行“一岗双责”表现突出的个人和集体给予表彰和奖励； 4. 加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。

结语

落实“一岗双责”制度是加强单位内部管理、提高工作效率的重要举措。全体员工要高度重视，认真贯彻落实，共同为单位的持续发展贡献力量。请各部门负责人将本通知传达到每位员工，确保“一岗双责”制度在我单位得到全面实施。