在城市化进程不断加快的今天，社区作为社会治理的基本单元，其管理服务水平直接关系到居民的生活质量与社会的和谐稳定，近年来，某市XX街道积极探索社区治理新模式，通过设岗定责，有效提升了街道治理的精细化水平，为居民营造了一个更加安全、有序、和谐的生活环境。

背景概述

XX街道作为该市的人口密集区域，面临着人员流动大、社区问题多样等治理挑战，为了更好地服务居民，提升社区治理效能，街道委员会决定推行设岗定责制度。

设岗定责的具体实施

1、岗位设置：根据街道的实际需要，设立了包括环境卫生监督员、治安巡逻员、文化宣传员等在内的多个岗位。

2、职责明确：每个岗位都有明确的职责范围和工作要求，例如环境卫生监督员负责监督街道的卫生保洁工作，及时发现并反馈环境卫生问题。

3、人员选拔：岗位人员以社区居民为主，通过自愿报名和社区推荐相结合的方式选拔。

4、培训与支持：对选拔出来的人员进行专业培训，提高其履职能力，并为其提供必要的工作支持。

设岗定责的实践效果

1、提升治理效率：通过设岗定责，街道的各项工作更加有序，治理效率得到了显著提升。

2、居民参与热情高涨：居民参与到社区治理中，不仅提高了社区的自治能力，也增强了居民的归属感和凝聚力。

3、问题解决更加及时：由于有了固定的岗位和职责，很多问题能够在第一时间被发现并解决。

4、促进社区和谐：设岗定责不仅提升了街道的治理水平，也促进了社区的和谐稳定，拉近了干群关系。

面临的挑战与对策

1、人员选拔难题：部分居民参与意愿不高，对此，街道通过加大宣传力度，提高居民的认知度和参与度。

2、工作协调问题：岗位之间需要良好的协调配合，街道建立了工作协调机制，加强各岗位之间的沟通与协作。

3、资金支持问题：设岗定责需要一定的经费支持，街道积极争取上级政府的资金支持，同时探索社区自筹资金的方式。

未来展望

设岗定责作为社区治理的新模式，已经在XX街道取得了显著成效，该街道将继续深化设岗定责制度，拓展更多的服务岗位，吸引更多的居民参与，共同打造更加美好的生活环境。

设岗定责是社区治理创新的一种体现，它不仅提升了街道的治理水平，也促进了社区的和谐稳定，XX街道通过设岗定责的实践，为其他社区提供了可借鉴的经验，对于推动城市基层治理现代化具有重要意义。

通过以上报道，我们可以看到，设岗定责在XX街道的实践中取得了显著成效，这不仅是一种治理模式，更是一种社区精神的体现，是居民共同参与、共同建设和谐社区的具体实践。