在新时代背景下，务实担当和带头落实成为了领导干部必须具备的核心素质，这不仅是一种责任，更是一种使命，本文将从多个角度探讨如何在实际工作中践行“务实担当，带头落实”，以期为提高领导干部的执行力提供参考。

务实担当：新时代领导干部的使命

务实担当，意味着领导干部要以实际行动践行承诺，将工作落到实处，在新时代背景下，社会发展日新月异，改革任务繁重，领导干部必须勇于担当，敢于面对挑战，以务实的态度推动工作的落实。

带头落实：发挥领导力的关键

带头落实是领导干部发挥领导力的关键所在，只有领导干部以身作则，才能带动团队共同前进，在实际工作中，领导干部要深入一线，了解实际情况，发现问题，解决问题，还要注重团队建设，激发团队成员的积极性和创造力。

如何践行“务实担当，带头落实”

1、加强学习，提高素质，领导干部要不断学习新知识，提高自身素质，以更好地适应新时代的发展需求。

2、深入调研，科学决策，领导干部要深入基层，了解实际情况，为制定科学合理的决策提供依据。

3、狠抓落实，注重实效，制定决策后，领导干部要带头执行，确保各项政策落到实处。

4、加强团队建设，激发活力，领导干部要注重团队建设，通过激励机制和约束机制，激发团队成员的积极性和创造力。

案例分析

通过具体案例，展示如何在实际工作中践行“务实担当，带头落实”，某地领导干部在推进一项重大工程项目时，深入一线，解决实际问题，带领团队成员克服各种困难，最终成功完成工程任务，这不仅体现了领导干部的务实担当精神，也展示了其带头落实的能力。

“务实担当，带头落实”是新时代领导干部必须具备的核心素质，只有真正做到这一点，才能提高领导干部的执行力，推动工作的落实，希望广大领导干部能够以此为契机，不断提高自身素质，为新时代的发展贡献自己的力量。

展望未来

我们将继续面临诸多挑战和机遇，领导干部要以“务实担当，带头落实”的精神，积极应对各种挑战，抓住机遇，推动工作的落实，还要注重创新，不断探索新的工作方法和思路，为新时代的发展注入新的活力。

“务实担当，带头落实”是新时代领导干部的核心素质，也是提高领导执行力的关键所在，希望广大领导干部能够以此为准则，不断提高自身素质，为新时代的发展贡献自己的力量。