背景分析

在当前社会经济快速发展的背景下，就业问题一直是社会关注的焦点，就业市场的繁荣与稳定，关系到每个人的生计和社会的和谐，随着高校毕业生人数的不断增加，就业形势日趋严峻，就业竞争压力加大，使得“已落实就业单位”与“未落实”的问题愈发突出。

已落实就业单位的现状

对于已经落实就业单位的学生来说，他们通过努力成功获得了工作岗位，实现了个人价值，这部分人群在就业市场上具有一定的竞争力，通常具备较强的专业技能和综合素质，他们的成功就业，不仅对个人发展有着积极影响，也对家庭和社会产生了良好的效益，他们的成功也为其他未落实就业的学生提供了借鉴和启示。

未落实就业的现状及原因

对于未落实就业的学生来说，他们面临着较大的压力和挑战，造成这种情况的原因有很多，主要包括：就业市场竞争激烈，岗位竞争激烈；部分学生的专业技能和综合素质尚不能完全满足市场需求；部分学生对于职业定位不明确，缺乏明确的职业规划；以及部分行业或地区的就业形势不佳等，全球经济形势的变化、政策调整等因素也会对就业市场产生影响，使得部分学生的就业难度加大。

应对策略与建议

针对以上情况，我们需要从多个方面入手，解决“未落实”的问题，政府应加强宏观调控，优化就业环境，为劳动者提供更多的就业机会，学校应加强就业指导，帮助学生明确职业规划，提高专业技能和综合素质，企业也应承担社会责任，积极招聘优秀人才，为毕业生提供更多的实习和就业机会，个人也应积极调整心态，树立正确的择业观，勇于面对挑战。

对于已落实就业单位的学生，他们应该珍惜工作岗位，努力提高自己的专业技能和综合素质，为企业和社会做出更大的贡献，对于未落实就业的学生，他们需要积极面对现实，调整心态，明确职业规划，积极寻找就业机会，他们还可以通过实习、培训等方式提高自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力。

学校、政府和企业也应共同努力，学校应加强就业指导服务，为学生提供更多的就业信息和就业指导，政府应完善就业政策，为劳动者提供更多的就业机会和更好的就业环境，企业应承担社会责任，积极招聘优秀人才，为毕业生提供更多的实习和就业机会，推动就业市场的繁荣与稳定。

“已落实就业单位”与“未落实”的问题是当前社会普遍关注的问题，我们需要从多个方面入手，共同解决这一问题，通过政府、学校、企业以及个人的共同努力，相信我们能够创造一个更加繁荣与稳定的就业市场，让每个人都能实现自己的价值。